Jäsenyyden ilmoittaminen

• Heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen, jos palvelussuhde on tehty vakituiseksi tai kerralla yli kuudeksi kuukaudeksi.
• Seitsemännen kalenterikuukauden alusta, jos palvelussuhde on tehty tasan kuudeksi kuukaudeksi tai alle kuuden kuukauden jaksoissa. Sopimusten välissä ei tällöin saa olla yli kolmen kalenteripäivän pituista katkoa.
• Työajan tulee olla vähintään 50 % alalla noudatettavasta säännöllisestä täydestä työajasta.

• Kun palvelussuhde päättyy
• Kun jäsenen työaika muuttuu alle 50 %:ksi muun syyn kuin sairausloman vuoksi

• Työaika alle 50 % alalla noudatettavasta työajasta
• Palvelussuhde on tasan tai alle 6 kuukautta
• Työaikaa ei ole määritelty
• Jäsenelle maksetaan palkan sijaan palkkiota
• Jäsen tulee työhön tarvittaessa ja palkka maksetaan jälkikäteen tehtyjen tuntien mukaan. Tehtyjen työtuntien määrällä ei ole merkitystä
• Jäsenelle on tehty toimeksiantosopimus

(työaika vähintään 50 % alalla noudatettavasta työajasta)

1. Työsopimus on tehty ajalle 4.4.–4.10. eli yli kuudeksi kuukaudeksi. Jäsenyys alkaa 4.4.
2. Työsopimus on tehty ajalle 4.4.–3.10. eli tasan kuudeksi kuukaudeksi. Jäsenyys ei ala.
3. Työsopimus on tehty ajalle 1.4.–1.10. Jäsenyys alkaa 1.4., koska työsopimus on tehty kerralla yli kuudeksi kuukaudeksi.
4. Työsopimukset on tehty ajalle 1.4.–3.6. ja 4.6.–4.11. Koska työsopimukset on tehty alle kuuden kuukauden jaksoissa, alkaa jäsenyys 7. kalenterikuukauden alusta eli 1.10.
5. Työsopimukset on tehty ajalle 2.4.–3.6. ja 4.6.–4.11. alle kuuden kuukauden jaksoissa. Jäsenyys alkaa tällöin seitsemännen kalenterikuukauden alusta eli 1.11.
6. Työsopimus on tehty ajalle 29.8.–28.2., joka on tasan 6 kk. Tällöin jäsenyys alkaa 1.3., mikäli työsopimusta jatketaan kolmen kalenteripäivän sisällä.
   Jos työsopimus on tehty ajalle 29.8. -29.2 jäsenyys alkaa 29.8.
7. Työsopimukset on tehty ajalle 1.2.–31.7. ja 2.8.–3.9. Vaikka työsopimusta ei ole päivälle 1.8., alkaa jäsenyys kuitenkin 1.8. eli 7. kalenterikuukauden alusta.
8. Työsopimus on päättynyt 28.2. jäsenen jäädessä vanhuuseläkkeelle. Uusi työsopimus on tehty määräaikaisena ajalle 1.3.–4.4. Jäsenyys jatkuu, koska työsuhteiden väliin jäävä aika ei ole yli kolmea kalenteripäivää pidempi. Työajan on oltava kuitenkin vähintään 50 %.

Jäsenyyttä laskettaessa, ei lasketa erikseen montako päivää missäkin kuukaudessa on, vaan katsotaan ainoastaan palvelussuhteen alku- ja loppupäivämääriä.

Yli 14 peräkkäisen kalenteripäivän palkattomasta poissaolosta on ilmoitettava vakuutuskassaan, jos jäsen on:

1) palkattomasti pois työstä muun syyn kuin sairauden vuoksi

2) pois työstään työnseisauksen tai lomautuksen vuoksi.

Jäsenyys pysyy kuitenkin voimassa, mutta jäsenellä ei ole oikeutta kassan etuuksiin palkattoman vapaan aikana. Tieto ilmoitetaan vakuutuskassaan kassan kanssa sovitulla tavalla.